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採用HP用企業紹介_20230711

 採用HP用企業紹介_20230711

静岡新聞社・静岡放送の企業紹介スライドです。

静新SBS人事

July 11, 2023
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  1. 2023年5月
    企業紹介
    2023年7月

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  2. 目次
    • 企業理念
    • 会社概要
    • 事業内容
    • 当社の魅力
    • 社員データ
    • 待遇・福利厚生
    • インターンシップ

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  3.  メディア環境の変化は目覚ましく、私たち静岡新聞社・静岡
    放送も大きな変革の時代を迎えています。
     私たちの使命は、確かな情報を届け、静岡に暮らす人たちを
    幸せにし、その好循環を他の地域や世界に広げていくこと。デ
    ジタルを中核に時代に合った情報の伝え方へと変化を続けてい
    ます。静岡を代表するメディアとして誇りを持ち、信頼される
    情報の発信に努める姿勢は、これからも変わりません。
     静岡の成長、そして次世代につながる地域の発展のため、私
    たちに今何ができるか。ともに考え、一緒に挑戦していける若
    い力を求めています。
    静岡新聞社 代表取締役社長 大須賀紳晃
    静岡放送  代表取締役   谷口 智康
    トップメッセージ
    今日の君が、明日の世界。


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  4. ミッション(=わが社は何のために存在するのか/存在理由/永続的)
    静岡県民がよりよく生きられることを追求した結果生まれたものを、
    日本さらには世界に広げていく
    1950年制定の社是「不偏不党」から
    わが社は真実の報道と公正な主張をもって(←1950年社是制定当時の手段)
    静岡県民の福祉に貢献し併せて国家社会の発展に寄与する
    これを1950年のやり方でなく2023年のやり方でかなえる
    企業理念

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  5. 株式会社静岡新聞社
    設立年月日 1941年12月1日創刊
    事業内容
    日刊新聞発行
    デジタルニュースサービス等
    所在地 静岡県静岡市駿河区登呂3-1-1
    従業員数 男性:284人 女性:120人 ※2023年7月現在
    代表取締役 大須賀 紳晃
    会社概要
    静岡放送株式会社
    設立年月日 1952年11月1日開局
    事業内容
    テレビ・ラジオの商業放送
    デジタルニュースサービス等
    従業員数 男性:117人 女性:72人 ※2023年7月現在
    代表取締役 谷口 智康
    • 拠点
    本社(静岡市駿河区)
    総局(浜松・沼津)
    県内22支局・県外1支局
    支社(東京・名古屋・大阪)

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  6. • 組織図
    会社概要
    静岡新聞社 静岡放送
    新聞制作・総局 営業 管理・販売顧客・
    公共事業
    ラジオ事業 テレビ事業
    編集局
    印刷局
    浜松総局
    東部総局
    地域ビジネス推
    進局
    東京支社
    経営戦略局
    コーポレート
    マネジメント局
    読者
    プロモーション局
    システム
    デザイン局
    SBS学苑
    ラジオ局 編成業務局
    報道制作局
    技術局
    デジタル事業
    事業変革
    推進室

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  7. 部署ごとの関連性
    新聞
    (朝刊)
    あな新
    LINE
    NEWS
    営業
    @S+・静新DIGITAL
    技術局
    新聞の
    価値提供
    テレビ
    News
    DIG等
    ラジオ
    地域課題解決
    イベント企画
    事業運営
    広告展開 広告展開 放送
    技術
    支援
    管理部門(経営企画・総務・人事等)
    地域ビジネス推進局
    電波
    マスター
    設備保守
    システムデザイン局
    社内システム・インフラ導入・保守
    番組編成
    事業変革推進室
    新聞・放送連携
    報道制作局
    ラジオ局
    放送
    新聞
    編集局
    印刷局
    読者プロモー
    ション局
    新聞販売店
    部数
    管理
    編成業務局
    ユーザー(静岡県民・日本国民・世界)

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  8. 会社概要
    採用ホームページ内に”全部署紹介”のページがあります!
    ※内容は随時更新していきますので、都度チェックしてみてください!

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  9. 会社概要
    グループ会社 主な事業内容
    FUJIYAMA BRIDGE LAB(株) 新規事業創出・投資部門
    静岡県新聞輸送(株) 新聞および一般貨物の輸送、輸送網は静岡県内全域
    SBSマイホームセンター(株) 総合住宅展示場
    (株)SBSプロモーション 広告、保険代理店
    (株)SBSコミュニケーションズ 採用支援事業および研修・教育事業
    (株)エスピーエスたくみ イベント・照明・音響・ディスプレイ・スペースデザイン
    (株)トムス マーケティング事業
    (株)ハワイ報知社 ハワイ唯一の日本語日刊新聞
    (株)伊豆新聞本社 伊豆で最大の発行部数を誇る日刊新聞
    (株)SBS情報システム システムインテグレーション事業
    (株)SBSメディアビジョン テレビ・ラジオ番組の企画制作
    (株)静岡新聞総合印刷 新聞印刷および受注印刷
    SBS静岡健康増進センター 人間ドック・生活習慣病など健康診断を実施する総合健診専門施設
    静岡新聞・静岡放送文化福祉事業団 博物館運営、愛の都市訪問、災害救援活動への支援など
    創立から約80年間、新聞・テレビ・ラジオだけなく、14のグループ会社を設立、
    事業を展開し成長を続けてきた、静岡県最大のメディア企業です

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  10. • 企業理念
    • 会社概要
    • 事業内容
    • 当社の魅力
    • 社員データ
    • 待遇・福利厚生
    • インターンシップ

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  11. 事業内容
    日刊新聞(静岡新聞)の発行
    約50万部を発行
    静岡県内トップシェア
    地方紙トップクラスの部数
    デジタルニュースサービス
    2021年にサービス開始
    ユーザーの声を聴き、常に改善
    を繰り返すニュースサービス
    インターネット事業
    静岡県のあらゆる情報を網羅し
    た情報ポータルサイト運営
    月間1400万PV
    ◆静岡新聞社の主な事業

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  12. 4月から新たなサービスを開始

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  13. 4月から新たなサービスを開始
    投稿中!

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  14. 事業内容
    テレビの商業放送(JNN系列)
    自社番組数7本(30分を超える番組)
    静岡県内の民放のなかでも
    ゴールデンタイム(19時~22時)に自社制作番組
    を放送しているのは当社だけ!
    ラジオの商業放送(JRN、NRN系列)
    自社制作率は43.8%
    生ワイド番組(生放送)を多数放送中!
    SBSラジオ全体の生放送率は70.3% 
    (キー局制作含む)
    ◆静岡放送の主な事業

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  15. 静岡放送PR用動画公開中!
    ◆静岡放送の採用PR動画を公開中です!
    採用HPからぜひチェックしてみてください!

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  16. 事業内容
    ◆媒体を生かしたイベント・プロジェクト
    しずおか市町対抗駅伝
    ユピテル
    静岡新聞SBSレディース
    Team Buddy
    プロジェクト
    SBSカップ
    国際ユースサッカー
    静岡を元気にする
    イベントを展開
    世界で活躍する
    人材の育成
    地域を盛り上げ
    課題解決

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  17. • 企業理念
    • 会社概要
    • 事業内容
    • 当社の魅力
    • 社員データ
    • 待遇・福利厚生
    • インターンシップ

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  18. ほかにも
    ・4媒体もっている
    ・地域貢献できる
    ・多様な部署との連携から課題解決に取り組める
    ・誇れるジャーナリズム論がある
    ・県内への影響力がある
    ・関われるジャンルが多い
    ・デジタル化を進める体制がきちんと整っている
    などたくさん!
    新入社員が思う当社の魅力

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  19. ワークスペースがきれい
    ● おもしろい人多い
    新入社員が思う当社の魅力

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  21. 多様な部署との連携から課題解決に取り組める
    新入社員が思う当社の魅力

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  24. • 企業理念
    • 会社概要
    • 事業内容
    • 当社の魅力
    • 社員データ
    • 待遇・福利厚生
    • インターンシップ

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  25. 全社員の平均年齢
    42歳
    平均年齢 年代別構成比
    20代:17%
    30代:23%
    40代:29%
    50代:31%
    男女比
    男性:女性
    67%:
    33%
    社員データ
    ※静岡新聞社・静岡放送合算
    (再雇用嘱託社員除)
    2023年5月時点

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  26. 社員データ
    女性活躍に関して
    管理職に占める女性の割合:
    26%
    新卒入社者の3年以内離職率
    4%
    平均勤続年数
    19年
    離職率・定着率
    育児休暇の取得率(2022年実績)
    育休取得率(女性)
    100%
    育休取得率(男性)
    50%
    2023年度
    入社
    2022年度
    入社
    2021年度
    入社
    2020年度
    入社
    2019年度
    入社
    男性 5人 6人 9人 8人 10人
    女性 10人 9人 8人 8人 8人
    直近5年の採用人数

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  27. 待遇・福利厚生
    ・初任給: 大学卒 244,900円
    (20時間の固定残業手当29,960円を含む)
    ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
    このほか、外勤手当、通勤費、食事手当、時間外手当、
    地域手当などを加算
    · 昇給: 年1回(7月)
    · 賞与: 年4回(5月・6月・11月・12月)
    · 勤務時間: 1日8時間
    (実働7時間、休憩1時間)
    待遇(実績) 休暇
    • 週休2日制、国民の祝祭日
    • 有給休暇:年間最大20日付与※入社1年目は半年後から10日付与
    • 連続7日間の休暇取得可能(リフレッシュ7休暇)
    • 育児のための短時間勤務制度(小学4年修了時まで、男女とも可)
    • このほか、冠婚葬祭時の特別休暇、育児介護休暇などの法定
    休暇
    社内設備
    • 社員食堂
    ※無料で使用可能:日替わり、4コースから選択
    • 本社内にて医務室、歯科診療所の利用可
    ※インフルエンザ等、感染症の予防接種を受けられます
    • コミュニケーション・リフレッシュスペース

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  28. 福利厚生
    • 各種社会保険加入
    • 社員、扶養家族の健康診断が無料 ※健保組合加入の扶養家族は35歳の人間ドックから
    • 育児・介護支援
    (育児介護休業、子が小学4年生修了まで使える時短勤務、子の看護休暇等)
    • 企業型確定拠出年金(DC)制度あり
    • 地域限定社員制度あり
    • 社宅、住宅補助制度 ※本社外で勤務(転勤)する社員のみ
    • 育児、配偶者の転勤等による復職制度あり ※条件あり

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  29. 研修制度
    2022年入社社員
    フォローアップ研修の様子

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  30. • 企業理念
    • 会社概要
    • 事業内容
    • 社員データ
    • 待遇・福利厚生
    • 当社の雰囲気
    • インターンシップ

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  31. 今年度も夏季インターンシップ
    開催します!
    現時点で9月中旬頃の開催を予定しております。
    ※募集は8月上旬から採用HP内にて開始予定

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  32. 事前に要望などをヒアリングしてく
    ださった上でその内容を当日大きく
    盛り込んで下さってくださり、知り
    たかったことや雰囲気など存分に知
    ることができた
    インターンシップ生の発言を否定することな
    く良いところを取り上げ、加えて適格なアド
    バイスをくださった点が良かったです。
    貴社がテレビや新聞やラジオ、雑誌といった4媒体と触れる時間が減りつつ
    も、webと触れる機会が増えていることに着目し、「あなたの静岡新聞」に
    おいて、ユーザーの期待に添えるようにニュースだけではなく、細かい特集
    をしていることを知り、今webには間違った情報もたくさん存在しているこ
    とで、リテラシーが求められている中、長い歴史を持ち、公正かつ適切な情
    報を発信し続けていた貴社だからこそ出来ることがたくさんあるのだと感じ
    ることができたからです。
    昨年度の夏季インターンシップの様子

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  33. 質問時間を多くとっていただき、疑問がすべて解消された。 ま
    た、少人数開催で自らが主体的に取り組むことができた。 特
    に、記事を選定するワークで、記事のバランスを重視する人や
    静岡県民にとって何が一番重要なのかを考える人など、考え方
    が多種多様で勉強になった。
    記者の方々の報道姿勢や思いを深く学ぶことができたから。特に熱海土
    石流に関しては、「被災者の思いを伝える」「原因を突き止め再発防止
    を促す」という強い思いの下、テレビと新聞という異なるメディアから
    多角的な視点で報道されていることを学ぶことができてとても良かった
    と思う。貴社で働く方々と一緒に働きたいという気持ちがますます強
    まった。
    他のインターンシップに参加したときは、最初から「でき
    る」ことが求められるような気がしましたが、貴社のイン
    ターンシップは、失敗してもよい、と最初から謳ってくだ
    さっていたので、参加者一人一人が積極的に安心して参加
    している印象を受けました。
    昨年度の夏季インターンシップの様子

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