労災の認定基準について
◆ （けがや障害の認定基準）業務災害と認定されるには、まず、仕事中あるいは通勤途上の災害であること、また、けがの原因となる事故が仕事に起因して生じたものであること、が必要です。事故が労働者の私的行為などによって起きた場合には、労災とは認定されません。
◆ （病気の認定基準）業務上の疾病だと認定されるには、けがの場合と違って、長期間にわたり仕事等に伴う有害作用が蓄積して発病する（じん肺など）ものであるため、その疾病と業務との因果関係の立証が困難であるケースが少なくありません。
こういう事情があるため、業務上の疾病の認定には、一定の有害業務に従事していた事実、また、その疾病の発生という事実がある場合には、規則によって、あらかじめ、個々に認定基準を設け、労災として認められる疾病の種類を決めています。
◆ 業務上疾病の認定に係る関係通達等によって、以下のような疾病に対して、細かく認定基準が定められています。
腰痛／脳・心臓疾患／せき髄損傷／電離放射線障害／高気圧障害／騒音性難聴／振動障害／上肢障害／化学物質／鉛中毒／アルキル水銀中毒／水銀中毒／マンガン中毒／クロム障害／有機燐中毒／二硫化炭素中毒／一酸化炭素中毒／歯牙酸蝕症／有機溶剤中毒／ﾆﾄﾛ又はｱﾐﾉ誘導体中毒／ニトログリコール中毒／カドミウム中毒／塩化ビニル障害／タール障害／じん肺症等／石綿障害／感染症／厚生労働大臣の指定する疾病／脳・心臓疾患／精神障害
（「 労災・認定基準 」の記事 終わり ）
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