労災保険・建設業について
建設業と労災保険の関係は、他の業種とやや異なった点があります。このページでは、そうした建設業に特有のものを具体的に見ていきたいと思います。
◆ 建設業の労災保険加入は、まず保険番号成立の手続きをとり、その手続きが完了したら、今度は、施主から受けた工事ごと（元請工事ごと）に保険をかけます。この点、他の職種のケースとは、加入手続きが大いに異なっています。
◆ つまり、建設業の場合、元請責任で労災保険をかける仕組みになっているのです。逆に言うと、下請工事の場合は、保険料自体は発生しません。掛けなくていいことになっています。事故が発生したら、元請けが加入している労災保険から支給されるからです。
※ もちろん、実際のところは、下請けで労災事故が発生しても、元請けとの関係が悪化することを恐れるあまり、労災事故としては扱わず、下請けの会社が独自に治療費等を支払うケースもあるようです。しかし、こういう場合、実際に最後まで支払わずに終わるケースもあり、しばしばトラブルになります。
◆ 元請あるいは下請の事業主(事業主の家族を含みます)、法人の役員、一人親方(いわゆる「手間請」)は、たとえば、建築現場で事故があったとしても、元請が加入している労災保険が使えません。そのかわりに、労災保険特別加入制度を利用することができます。ただし、労災保険特別加入制度は、組合を通じてでなければ加入できません。
（「 労災保険・建設業 」の記事 終わり ）
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