労災保険/労災の解説

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労災保険・メリット制・障害認定

労災保険・メリット制・障害認定について

◆ 労災保険のメリット制で対象になるのは業務災害であって、通勤災害や二次健康診断等給付は対象外です。では、業務災害のうち、「障害」関連ではどのような給付が認定の対象になるのでしょう？

◆ 労災保険のメリット制で障害認定となるのは、「障害補償年金」・「障害特別年金」です。
※ なお、障害認定とならないものとして、「障害補償年金前払一時金」・「障害補償年金差額一時金」および「障害特別年金差額一時金」です。

（「 労災保険・メリット制・障害認定 」の記事　終わり）

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