労災保険/労災の解説
【サイトマップ】


労災保険・役員・適用

労災保険・役員・適用について

◆ 労災保険は労働者（従業員・使用人）の為の保険なので、原則として、社長をはじめとした役員には適用されません。ケガをして病院にかかったら、自腹で支払う必要があります。

◆ しかし、上に「原則として」と記したように、特例があります。それが、労災保険特別加入制度です。法人の役員などには、この制度が適用されるわけです。

◆ 社長や役員にも適用される労災保険が、特別加入制度ですが、具体的には、「中小事業主」・「一人親方」・「特別作業従事者」・「海外派遣者」などが適用対象になります。

（「 労災保険・役員・適用 」の記事　終わり ）




【 労災保険/労災の解説・目次 】

|--労災とは？
|--労災・保険料
|--労災・認定
|--労災・申請
|--労災・休業補償
|--労災・手続
|--労災・事故
|--労災・隠し
|--労災・年金
|--労災・補償
|--労災・認定基準
|--労災・実質賃金
|--労災・請求

|--通勤・労災
|--政府・労災
|--一人親方・労災
|--会社・労災
|--労働基準法・労災・解雇

|--労災保険とは？
|--労災保険・特別加入
|--労災保険・特別加入・事業主・率
|--労災保険・特別加入・一人親方

|--労災保険・料率
|--労災保険料率・平成１９年
|--労災保険料率・改定
|--労災保険料率・改定・厚生労働省
|--労災保険料率・改定・１８年度
|--労災保険料率・平成１８年
|--労災保険料率・メリット制
|--労災保険料率・改正
|--労災保険・料率・改正・１８年
|--労災保険料率・改訂

|--労災保険・メリット制
|--労災保険・メリット制・障害認定

|--労災保険・役員
|--労災保険・役員・適用
|--労災保険・役員・労働局
|--労災保険・役員・特別加入

|--一人親方・労災保険
|--一人親方・労災保険・費用
|--一人親方・労災保険・損金算入
|--福祉事業団・一人親方・労災保険

|--労災保険・率
|--労災保険率・平成１８年
|--労災保険率・改定
|--労災保険率・改正
|--労災保険率・変更
|--労災保険率・事業の種類
|--労災保険率・産業分類
|--労災保険率・メリット
|--建設業・労災保険率
|--労災保険・手続き
|--建設業・労災保険・手続き
|--労災保険・建設業
|--労災保険・建設業・一人親方
|--労災保険・建設業・一括有期

【 付録〜労働組合法について〜 】

|--労働組合法とは？
|--労働組合法・改正
|--労働組合法・幹部の解雇
|--労働組合法・会計監査人
|--労働組合法・解散
|--労働組合法・ストライキ
|--労働組合法・公布




Copyright(c) All Rights Reserved.
※　※　※　※　※
〜 労災保険/労災の解説（ホーム） 〜
● 当サイトとの相互リンクについて
● リンク集１・２・３・４・５・６・７・８・９・１０・１１・１２・１３・１４・１５・１６・１７・１８・１９・２０
【サイトマップ】