労災保険/労災の解説



サイトマップ


労災保険・役員・特別加入


労災保険・役員・特別加入について

◆ 労災保険は役員などのための保険ではなく、労働者のための保険です。しかし、特例もあります。それは労災保険特別加入制度といって、会社の役員や一人親方なども労災保険に加入できる制度です。

◆ 労災保険特別加入制度に加入するには、厚生労働省の認可を受けた「労働保険事務組合」というところに、労働保険の事務手続きを委託する必要があります(義務項目)。
※ 「労働保険事務組合」というのは、事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険(労災保険・雇用保険)の事務を処理する団体です。この団体は、厚生労働大臣の認可を受けています。


◆ 労災保険特別加入制度が適用されるのは、具体的には、会社の代表者及び役員、建設業・個人タクシー・個人貨物運送などの一人親方です。

(「 労災保険・役員・特別加入 」の記事 終わり )






労災保険/労災の解説・目次 】

|--労災とは?
|--労災・保険料
|--労災・認定
|--労災・申請
|--労災・休業補償
|--労災・手続
|--労災・事故
|--労災・隠し
|--労災・年金
|--労災・補償
|--労災・認定基準
|--労災・実質賃金
|--労災・請求

|--通勤・労災
|--政府・労災
|--一人親方・労災
|--会社・労災
|--労働基準法・労災・解雇

|--労災保険とは?
|--労災保険・特別加入
|--労災保険・特別加入・事業主・率
|--労災保険・特別加入・一人親方

|--労災保険・料率
|--労災保険料率・平成19年
|--労災保険料率・改定
|--労災保険料率・改定・厚生労働省
|--労災保険料率・改定・18年度
|--労災保険料率・平成18年
|--労災保険料率・メリット制
|--労災保険料率・改正
|--労災保険・料率・改正・18年
|--労災保険料率・改訂

|--労災保険・メリット制
|--労災保険・メリット制・障害認定

|--労災保険・役員
|--労災保険・役員・適用
|--労災保険・役員・労働局
|--労災保険・役員・特別加入

|--一人親方・労災保険
|--一人親方・労災保険・費用
|--一人親方・労災保険・損金算入
|--福祉事業団・一人親方・労災保険

|--労災保険・率
|--労災保険率・平成18年
|--労災保険率・改定
|--労災保険率・改正
|--労災保険率・変更
|--労災保険率・事業の種類
|--労災保険率・産業分類
|--労災保険率・メリット
|--建設業・労災保険率
|--労災保険・手続き
|--建設業・労災保険・手続き
|--労災保険・建設業
|--労災保険・建設業・一人親方
|--労災保険・建設業・一括有期

【 付録〜労働組合法について〜 】

|--労働組合法とは?
|--労働組合法・改正
|--労働組合法・幹部の解雇
|--労働組合法・会計監査人
|--労働組合法・解散
|--労働組合法・ストライキ
|--労働組合法・公布





Copyright(c) All Rights Reserved.
※ ※ ※ ※ ※

労災保険/労災の解説(ホーム)

当サイトとの相互リンクについて
リンク集11011121314151617181920
サイトマップ